[quote]
Moi c'est ma nouvelle mono de conduite qui m'a deçu.
Quand je suis arrivé elle m'a dit : "oh c'est bizarre tu t'appelles David! vu ton nom je m'attendais a voir un Mohammed ou un Abdel."
J'ai changé illico presto de prof.
[/quote]
Discrimination, racisme... ça ne changeras pas malheureusement.
Discrimination par le nom : gagné ! !
76 posts • Page 2 sur 4 • 1, 2, 3, 4
par Mad' sur 05 Mar 2004 2:30
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Moi c'est ma nouvelle mono de conduite qui m'a deçu.
Quand je suis arrivé elle m'a dit : "oh c'est bizarre tu t'appelles David! vu ton nom je m'attendais a voir un Mohammed ou un Abdel."
J'ai changé illico presto de prof.
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Pff... Y'en a, franchement !!! Elle aurait fermé son clapet si tu t'étais appelé Mohamed ! Je la vois mal dire ça en face ! Elle croit peut-être que tout le monde pense comme elle !!! Elle trouve ça normal ! Tu lui a dit pourquoi tu changeait de moniteur, qu''elle comprenne au moins que ce qu''elle pense (et dit devant certains) n''est pas ce que tout le monde pense ? (j'enrage quand j'entends des trucs pareils !!!)
[url=http://pageperso.aol.fr/Zecrezygueurle/corps/index.html]ZCG's site[/url]
Moi c'est ma nouvelle mono de conduite qui m'a deçu.
Quand je suis arrivé elle m'a dit : "oh c'est bizarre tu t'appelles David! vu ton nom je m'attendais a voir un Mohammed ou un Abdel."
J'ai changé illico presto de prof.
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Pff... Y'en a, franchement !!! Elle aurait fermé son clapet si tu t'étais appelé Mohamed ! Je la vois mal dire ça en face ! Elle croit peut-être que tout le monde pense comme elle !!! Elle trouve ça normal ! Tu lui a dit pourquoi tu changeait de moniteur, qu''elle comprenne au moins que ce qu''elle pense (et dit devant certains) n''est pas ce que tout le monde pense ? (j'enrage quand j'entends des trucs pareils !!!)
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- Mad'
par crespO sur 05 Mar 2004 2:32
Deja comme elle a vu que j'etais juif elle m'a pris pour un anti arabe donc elle s'est "lachée" et a fait voir qu'elle etait xenophobe.
c'etait une jeune grosse vraiment trè laide qui a mon a vis est très très aigrie vis a vis du monde exterieur.
Elle pestait contre tout, les femmes aux volant,les vieux qui ont plus de reflexes, les ivrognes, les noirs : les "mamadous" qui traversent sans regarder... blablabla
J'ai clairement dit au patron ce que je pensais d'elle.
[b]Moustik, l'effleureur effleuré...[/b]
[img]http://fans.polish-sausage.com/noromo/images/100x35c.jpg[/img][img]http://www.sixfeetunder-france.com/avatars/sfu_generique5.gif[/img]
c'etait une jeune grosse vraiment trè laide qui a mon a vis est très très aigrie vis a vis du monde exterieur.
Elle pestait contre tout, les femmes aux volant,les vieux qui ont plus de reflexes, les ivrognes, les noirs : les "mamadous" qui traversent sans regarder... blablabla
J'ai clairement dit au patron ce que je pensais d'elle.
[b]Moustik, l'effleureur effleuré...[/b]
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- crespO
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:36
Suite de mon histoire...
Donc voilà, ce soir le syndicat, va rédiger une lettre en faisant part que j''ai fait appel à eux pour défendre mes droits, et donc demande le motif exact, ainsi que le paiements des 2 mois de salaires, à répondre sous huitaine.. sinon saisie du conseil des prud''hommes.
Ce soir, une personne du syndicat a dit qu''il s''agit d''une ségrégation, et donc que l''on pouvait "exploiter" cet élément qui toutefois est la "clé" du problème.
Donc rendez vous dans une semaine pour surement en avoir beaucoup plus sur la suite de l''affaire. Dans tous les cas, ils sont mals...
à bon entendeur, salut.
Donc voilà, ce soir le syndicat, va rédiger une lettre en faisant part que j''ai fait appel à eux pour défendre mes droits, et donc demande le motif exact, ainsi que le paiements des 2 mois de salaires, à répondre sous huitaine.. sinon saisie du conseil des prud''hommes.
Ce soir, une personne du syndicat a dit qu''il s''agit d''une ségrégation, et donc que l''on pouvait "exploiter" cet élément qui toutefois est la "clé" du problème.
Donc rendez vous dans une semaine pour surement en avoir beaucoup plus sur la suite de l''affaire. Dans tous les cas, ils sont mals...
à bon entendeur, salut.
- Polonours'
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:38
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Moi c'est ma nouvelle mono de conduite qui m'a deçu.
Quand je suis arrivé elle m'a dit : "oh c'est bizarre tu t'appelles David! vu ton nom je m'attendais a voir un Mohammed ou un Abdel."
J'ai changé illico presto de prof.
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Pff... Y'en a, franchement !!! Elle aurait fermé son clapet si tu t'étais appelé Mohamed ! Je la vois mal dire ça en face ! Elle croit peut-être que tout le monde pense comme elle !!! Elle trouve ça normal ! Tu lui a dit pourquoi tu changeait de moniteur, qu'elle comprenne au moins que ce qu'elle pense (et dit devant certains) n'est pas ce que tout le monde pense ? (j'enrage quand j'entends des trucs pareils !!!)
[/quote]
Je suis ni juif, ni arabe, ni d''origine africaine, j'ai simplement un Nom de famille qui "ne me permet pas de travailler" dans une entreprise...
Je pense que c'est très grave. Mais cela ne fait pas autant de "bruit", alors qu'il s'agit là d'une pure ségrégation.
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Moi c'est ma nouvelle mono de conduite qui m'a deçu.
Quand je suis arrivé elle m'a dit : "oh c'est bizarre tu t'appelles David! vu ton nom je m'attendais a voir un Mohammed ou un Abdel."
J'ai changé illico presto de prof.
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Pff... Y'en a, franchement !!! Elle aurait fermé son clapet si tu t'étais appelé Mohamed ! Je la vois mal dire ça en face ! Elle croit peut-être que tout le monde pense comme elle !!! Elle trouve ça normal ! Tu lui a dit pourquoi tu changeait de moniteur, qu'elle comprenne au moins que ce qu'elle pense (et dit devant certains) n'est pas ce que tout le monde pense ? (j'enrage quand j'entends des trucs pareils !!!)
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Je suis ni juif, ni arabe, ni d''origine africaine, j'ai simplement un Nom de famille qui "ne me permet pas de travailler" dans une entreprise...
Je pense que c'est très grave. Mais cela ne fait pas autant de "bruit", alors qu'il s'agit là d'une pure ségrégation.
- Polonours'
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:39
bon et bien, j''ai reçu une new comme quoi le "syndicat" avait reçu un accusé de réception d''une lettre, qui avait pour objet de les "menacer gentiment", en précisant que ce même syndicat allait prendre ma défense au jour d''aujourd''hui pour faire valloir mes droits.. Bref, aucune nouvelle de l''entreprise, apparemment, elle pense mettre cette "menace" au placard, c''était une des hypothèses prévues, maintenant .. que la fête commence 
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- Polonours'
par Mad' sur 05 Mar 2004 2:41
[quote]- Pff... Y'en a, franchement !!! Elle aurait fermé son clapet si tu t'étais appelé Mohamed ! Je la vois mal dire ça en face ! Elle croit peut-être que tout le monde pense comme elle !!! Elle trouve ça normal ! Tu lui a dit pourquoi tu changeait de moniteur, qu'elle comprenne au moins que ce qu'elle pense (et dit devant certains) n'est pas ce que tout le monde pense ?
- Je suis ni juif, ni arabe, ni d'origine africaine, j'ai simplement un Nom de famille qui "ne me permet pas de travailler" dans une entreprise...Je pense que c'est très grave. Mais cela ne fait pas autant de "bruit", alors qu'il s'agit là d'une pure ségrégation.[/quote]
Je répondais à CrespO en fait.
Les choses "sérieuses" vont commencer alors ?!! Je veux dire, ils t''ont cherché, ils vont le regretter !!!
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- Je suis ni juif, ni arabe, ni d'origine africaine, j'ai simplement un Nom de famille qui "ne me permet pas de travailler" dans une entreprise...Je pense que c'est très grave. Mais cela ne fait pas autant de "bruit", alors qu'il s'agit là d'une pure ségrégation.[/quote]
Je répondais à CrespO en fait.
Les choses "sérieuses" vont commencer alors ?!! Je veux dire, ils t''ont cherché, ils vont le regretter !!!
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- Mad'
par Triskell sur 05 Mar 2004 2:42
En tout cas, c'est bien que tu ailles au bout des choses, tiens nous au courant !
[quote]Au cours d'une de ces discussions, la plus tendue et la plus "bloquée", il m'a carrément sorti :
"De toute façon, je sais très bien à quoi m'attendre avec vous : vous êtes breton, vous ne changerez pas d'avis tout seul."
[/quote]
[quote]ah ben tiens c'est étrange... Mon nom est justement d'origine bretonne..... quelle coïncidence [/quote]
C'est drôle oui ! Mon nom est breton mais à la fac et même ailleurs, on croit qu''il est italien ou corse...alors j''ai eu quelques réflexions, les corses ne sont pas bien en vue en ce moment...
En tout cas Polonours, bon courage !
[quote]Au cours d'une de ces discussions, la plus tendue et la plus "bloquée", il m'a carrément sorti :
"De toute façon, je sais très bien à quoi m'attendre avec vous : vous êtes breton, vous ne changerez pas d'avis tout seul."
[/quote]
[quote]ah ben tiens c'est étrange... Mon nom est justement d'origine bretonne..... quelle coïncidence [/quote]
C'est drôle oui ! Mon nom est breton mais à la fac et même ailleurs, on croit qu''il est italien ou corse...alors j''ai eu quelques réflexions, les corses ne sont pas bien en vue en ce moment...
En tout cas Polonours, bon courage !
- Triskell
par Beyond Reality sur 05 Mar 2004 2:43
[quote]C''est drôle oui ! Mon nom est breton mais à la fac et même ailleurs, on croit qu''il est italien ou corse...alors j''ai eu quelques réflexions, les corses ne sont pas bien en vue en ce moment...[/quote]
C''est à cause du "O". :D 8)
De fait, bien avant que je me sois accroché avec lui, mon "big boss" m''avait fait remarquer que cela le gênaît que, sur notre réseau informatique, l''initiale de son prénom (olivier) soit accolée derrière son nom : il trouvait que cela donnait à son nom une consonnance portugaise malvenue et contraire à son image (commentaire personnel : un grand blond venu d'un pays d'Europe de l'est).
"L''absence de preuve n''est pas la preuve de l''absence"
C''est à cause du "O". :D 8)
De fait, bien avant que je me sois accroché avec lui, mon "big boss" m''avait fait remarquer que cela le gênaît que, sur notre réseau informatique, l''initiale de son prénom (olivier) soit accolée derrière son nom : il trouvait que cela donnait à son nom une consonnance portugaise malvenue et contraire à son image (commentaire personnel : un grand blond venu d'un pays d'Europe de l'est).
"L''absence de preuve n''est pas la preuve de l''absence"
- Beyond Reality
par Beyond Reality sur 05 Mar 2004 2:45
[quote]une consonnance portugaise malvenue et contraire à son image[/quote]
Commentaire personnel bis : encore un qui, en dépit de sa position sociale (ou justement à cause ?), n'a pas compris ce qu''est la France
(et ce que ne sont pas encore les USA).
Commentaire personnel bis : encore un qui, en dépit de sa position sociale (ou justement à cause ?), n'a pas compris ce qu''est la France
(et ce que ne sont pas encore les USA).- Beyond Reality
par V8 sur 05 Mar 2004 2:46
Juste une remarque ....
un contrat de travail est caractérisé ..... par une période d''essai ..... si elle n''est pas définie dans le contrat la durée par défaut est de 1 mois (me semble-t-il). Cette durée de probation ne dois pas excéder 6 (cas tres exceptionnel relevant du secret sur interet national/militaire/diplomatique ainsi qu''emploi extrememennt spécialisé).
Des a présent croise les doigt pour qu''ils ne pensent pas à ça ...
sinon tu peux etre assuré qu''ils vont se baser la dessus.
Just Play The Game
[img]http://membres.lycos.fr/viet/V8.gif[/img]
un contrat de travail est caractérisé ..... par une période d''essai ..... si elle n''est pas définie dans le contrat la durée par défaut est de 1 mois (me semble-t-il). Cette durée de probation ne dois pas excéder 6 (cas tres exceptionnel relevant du secret sur interet national/militaire/diplomatique ainsi qu''emploi extrememennt spécialisé).
Des a présent croise les doigt pour qu''ils ne pensent pas à ça ...
sinon tu peux etre assuré qu''ils vont se baser la dessus.
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- V8
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:47
[quote]
Juste une remarque ....
un contrat de travail est caractérisé ..... par une période d'essai ..... si elle n'est pas définie dans le contrat la durée par défaut est de 1 mois (me semble-t-il). Cette durée de probation ne dois pas excéder 6 (cas tres exceptionnel relevant du secret sur interet national/militaire/diplomatique ainsi qu''''emploi extrememennt spécialisé).
Des a présent croise les doigt pour qu'ils ne pensent pas à ça ...
sinon tu peux etre assuré qu'ils vont se baser la dessus.
[/quote]
Merci V8, mais pour toi une période d''essai c''est combien de temps au minimum ? (moi je n''ai même pas eu le droit à une période d''essai.. je te rapelle) même si elle ne figure pas sur le contrat.
Puis je voulais ajouter aussi, qu'il a rompu le contrat sans donner de motif, simplement indiqué (contrat rompu par l'employeur) voila c tout.. comme justification de leur part. t'en penses quoi ?
*****************
[url=http://www.xfspy.com/][img]http://www.xfspy.com/banxfspy.gif[/img][/url]
Juste une remarque ....
un contrat de travail est caractérisé ..... par une période d'essai ..... si elle n'est pas définie dans le contrat la durée par défaut est de 1 mois (me semble-t-il). Cette durée de probation ne dois pas excéder 6 (cas tres exceptionnel relevant du secret sur interet national/militaire/diplomatique ainsi qu''''emploi extrememennt spécialisé).
Des a présent croise les doigt pour qu'ils ne pensent pas à ça ...
sinon tu peux etre assuré qu'ils vont se baser la dessus.
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Merci V8, mais pour toi une période d''essai c''est combien de temps au minimum ?
(moi je n''ai même pas eu le droit à une période d''essai.. je te rapelle) même si elle ne figure pas sur le contrat.
Puis je voulais ajouter aussi, qu'il a rompu le contrat sans donner de motif, simplement indiqué (contrat rompu par l'employeur) voila c tout.. comme justification de leur part. t'en penses quoi ?
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- Polonours'
par MaRiNa-' sur 05 Mar 2004 2:48
il y a des gens on se demande d''où ils sortent... :o/// ils sont pitoyables vraiment!
bon courage Polo!!!
et David, t''as bien fait de changer de monitrice, j''espère que tu lui as dit ce que tu pensais d''elle en face qu''elle comprenne sa connerie...!!!
Before I''d lay me down to rest, I''d throw away everything to live. So live.
[img]http://membres.lycos.fr/urbaindesbois/photos/truc_a_la_con/Piaf.gif[/img]
Make love not war :o))))
bon courage Polo!!!
et David, t''as bien fait de changer de monitrice, j''espère que tu lui as dit ce que tu pensais d''elle en face qu''elle comprenne sa connerie...!!!
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- MaRiNa-'
par V8 sur 05 Mar 2004 2:48
alors la période d''essai est une période OBLIGATOIRE a tout contrat qui peut aller de la journée a 6 mois (Extremement rare)
Cela signifie de base (par defaut) qu''elle est de 1 mois en général quelque soit le type de contrat (CDI ou CDD>6mois)
La caractéristique d''une période d''essai est la suivante :
durant la période d''essai l''une ou l''autre partie peut sans préavis, sans raison explicite et sans contrepartie financiere (auter ke le paiemant des heures travaillées) rompre le contrat .
En gros si tu commence Lundi 08h00 et qu''a 9h00 il te dis merci au revoir, soit il est sympa et il te dis pourquoi, et il te paie ton heure de travail soit il est pas sympa et te paie ton heure sans rien dire.
Pour la période d''essai voila les scénaris possibles
1) tu bosses, finalement tu te ravises tu avertit de ton départ et tu t''en va apres le paiement de tes heures de travail.
2) meme chose que 1) mais tu dis pourquoi.
3) le patron te remercie, il te paie tes heures de travail.
4) meme que 3) mais il te dis pourquoi tu conviens pas.
durant la période d''essai (exemple 1 mois) tu peux bosser pendant 30 jours et le 31 eme jour 2 minutes avant la débauche tu a le droit de dire a ton patron "non merci ++" Il a juste a te payer tes 31 jours moins 2 minutes. Pas de préavis, ni lettre recommandée etc ...
Dans ton cas en gros il est dans le cas 4)
voila as-tu d''autres questions? n''hésites pas a me les poser
(désolé guigui pour les fautes si y en a sur scénario/scénaris je sais plus le pluriel de scénario
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Cela signifie de base (par defaut) qu''elle est de 1 mois en général quelque soit le type de contrat (CDI ou CDD>6mois)
La caractéristique d''une période d''essai est la suivante :
durant la période d''essai l''une ou l''autre partie peut sans préavis, sans raison explicite et sans contrepartie financiere (auter ke le paiemant des heures travaillées) rompre le contrat .
En gros si tu commence Lundi 08h00 et qu''a 9h00 il te dis merci au revoir, soit il est sympa et il te dis pourquoi, et il te paie ton heure de travail soit il est pas sympa et te paie ton heure sans rien dire.
Pour la période d''essai voila les scénaris possibles
1) tu bosses, finalement tu te ravises tu avertit de ton départ et tu t''en va apres le paiement de tes heures de travail.
2) meme chose que 1) mais tu dis pourquoi.
3) le patron te remercie, il te paie tes heures de travail.
4) meme que 3) mais il te dis pourquoi tu conviens pas.
durant la période d''essai (exemple 1 mois) tu peux bosser pendant 30 jours et le 31 eme jour 2 minutes avant la débauche tu a le droit de dire a ton patron "non merci ++" Il a juste a te payer tes 31 jours moins 2 minutes. Pas de préavis, ni lettre recommandée etc ...
Dans ton cas en gros il est dans le cas 4)
voila as-tu d''autres questions? n''hésites pas a me les poser
(désolé guigui pour les fautes si y en a sur scénario/scénaris je sais plus le pluriel de scénario
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- V8
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:50
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Pour la période d''''essai voila les scénaris possibles
3) le patron te remercie, il te paie tes heures de travail.
4) meme que 3) mais il te dis pourquoi tu conviens pas.
Dans ton cas en gros il est dans le cas 4)
voila as-tu d''''autres questions? n''''hésites pas a me les poser
[/quote]
Eh bien je récapitule, je n''ai effectué aucun travail au sein de cette entreprise, est-ce clair ?
Je n''ai eu simplement que des "entretients" le jour de l''embauche, car il ne savait plus s''ils allaient me prendre ou pas...
Ils attendaient de joindre le patron de Jardiland pour savoir si ça le dérangeait ou non d''avoir une "relation client" qui porte le nom d''un de ces concurrent direct. Donc pas de période d''essai.
De + le motif qu''il n''a aucunement justifié par écrit est tout simplement discriminatoire, de la pure ségrégation,
"Votre nom ne me plait pas, alors on ne vous prends pas" je cite ce que m''a exprimé le patron de la boite.
Donc voila je me situe dans aucun des cas que tu viens de me citer V8, tu m''excuseras Parce que le dire ok, mais il faut qu''il y ai trace de cela, sinon c''est facil d''embaucher ou de refuser quelqu''un, à quoi sert la loi sinon?
Il m''a effectivement payés la journée, mais je ne suis pas d''accord sur ce point là, car ils m''avaient promis de m''embaucher par l''établissement d''un contrat de travail, et je n''ai même pas pu faire preuve de mes capacités au sein de son entreprise, son "motif" qui n''en n''es pas un est celui que mon nom de famille pose problème...
Alors dis moi ce que tu en penses à nouveau V8!
[url=http://www.xfspy.com/][img]http://www.xfspy.com/banxfspy.gif[/img][/url]
Pour la période d''''essai voila les scénaris possibles
3) le patron te remercie, il te paie tes heures de travail.
4) meme que 3) mais il te dis pourquoi tu conviens pas.
Dans ton cas en gros il est dans le cas 4)
voila as-tu d''''autres questions? n''''hésites pas a me les poser
[/quote]
Eh bien je récapitule, je n''ai effectué aucun travail au sein de cette entreprise, est-ce clair ?
Je n''ai eu simplement que des "entretients" le jour de l''embauche, car il ne savait plus s''ils allaient me prendre ou pas...
Ils attendaient de joindre le patron de Jardiland pour savoir si ça le dérangeait ou non d''avoir une "relation client" qui porte le nom d''un de ces concurrent direct. Donc pas de période d''essai.
De + le motif qu''il n''a aucunement justifié par écrit est tout simplement discriminatoire, de la pure ségrégation,
"Votre nom ne me plait pas, alors on ne vous prends pas" je cite ce que m''a exprimé le patron de la boite.
Donc voila je me situe dans aucun des cas que tu viens de me citer V8, tu m''excuseras
Parce que le dire ok, mais il faut qu''il y ai trace de cela, sinon c''est facil d''embaucher ou de refuser quelqu''un, à quoi sert la loi sinon?
Il m''a effectivement payés la journée, mais je ne suis pas d''accord sur ce point là, car ils m''avaient promis de m''embaucher par l''établissement d''un contrat de travail, et je n''ai même pas pu faire preuve de mes capacités au sein de son entreprise, son "motif" qui n''en n''es pas un est celui que mon nom de famille pose problème...
Alors dis moi ce que tu en penses à nouveau V8
!
[url=http://www.xfspy.com/][img]http://www.xfspy.com/banxfspy.gif[/img][/url]
- Polonours'
par Beyond Reality sur 05 Mar 2004 2:51
[quote]"Votre nom ne me plait pas, alors on ne vous prends pas" je cite ce que m'a exprimé le patron de la boite.[/quote]
Donc, à moins d'avoir des témoins en ta faveur, c'est ta parole contre la parole de cette personne.
[color=red][b]Des infos ici :[/b][/color]
http://www.travail.gouv.fr/infos_pratiq ... dfiche=432
On y dit que le patronyme ne peut pas être un motif de refus d'embauche.
Scrambler is back...
Donc, à moins d'avoir des témoins en ta faveur, c'est ta parole contre la parole de cette personne.
[color=red][b]Des infos ici :[/b][/color]
http://www.travail.gouv.fr/infos_pratiq ... dfiche=432
On y dit que le patronyme ne peut pas être un motif de refus d'embauche.
Scrambler is back...
- Beyond Reality
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:53
[quote]
Donc, à moins d''avoir des témoins en ta faveur, c''est ta parole contre la parole de cette personne.
On y dit que le patronyme ne peut pas être un motif de refus d''embauche.
[/quote]
Pour être clair, c''est le patron des Jardiland de la gironde, pour qui ça le "dérangeait" que son expert-comptable engage quelqu''un comme moi ! (de part mon nom de famille). Donc je boycotte les magasins Jardiland depuis ce jour là (véridique), et je pense faire dans quelques temps un "petit" scandale
dans un des jardilands du coin... j''ai déjà ma petite idée.
Donc en fait le patron de mon entreprise comptable, a préféré ne pas m''embaucher sur un motif qu''il ne désire pas donner par écrit "Votre nom ne convient pas pour notre entreprise"
[url=http://www.xfspy.com/][img]http://www.xfspy.com/banxfspy.gif[/img][/url]
Donc, à moins d''avoir des témoins en ta faveur, c''est ta parole contre la parole de cette personne.
On y dit que le patronyme ne peut pas être un motif de refus d''embauche.
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Pour être clair, c''est le patron des Jardiland de la gironde, pour qui ça le "dérangeait" que son expert-comptable engage quelqu''un comme moi ! (de part mon nom de famille). Donc je boycotte les magasins Jardiland depuis ce jour là (véridique), et je pense faire dans quelques temps un "petit" scandale
dans un des jardilands du coin... j''ai déjà ma petite idée.
Donc en fait le patron de mon entreprise comptable, a préféré ne pas m''embaucher sur un motif qu''il ne désire pas donner par écrit "Votre nom ne convient pas pour notre entreprise"
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- Polonours'
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:55
[quote]
Méfie toi de ne pas être à ton tour attaqué pour diffamation (procédure hélas courante dans ce genre de cas).
[/quote]
Oui, j''y ai pensé, mais bon... je n''ai pas un impact évident sur jardiland... lol
Mais bon déjà, en commençant par mon boycotte personnel, ça se comprends tout de même non ?
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Méfie toi de ne pas être à ton tour attaqué pour diffamation (procédure hélas courante dans ce genre de cas).
[/quote]
Oui, j''y ai pensé, mais bon... je n''ai pas un impact évident sur jardiland... lol
Mais bon déjà, en commençant par mon boycotte personnel, ça se comprends tout de même non ?
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- Polonours'
par V8 sur 05 Mar 2004 2:56
c''est effectivement dégueulasse (dsl guigui) mais meme si tu convient pas :
1) aucune trace écrite
2) période d''essai donc viré sans préavis ni indemnité autre que le tps de travail effectué.
Je suis vraiment dsl pour toi mais il n''y a pas grand chose a faire a moins que tu ais la preuve écrite que tu n''ai pas été pris pour ton nom
Si une autre solution: constat d''huissier de cette discrimination (en gros il t''as notifié devant huissier de justice ton "délit de sale nom".
Mais la sans aucune preuve écrite ou aveu devant tribunal de l''employeur, tu peux rien faire :/
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1) aucune trace écrite
2) période d''essai donc viré sans préavis ni indemnité autre que le tps de travail effectué.
Je suis vraiment dsl pour toi mais il n''y a pas grand chose a faire a moins que tu ais la preuve écrite que tu n''ai pas été pris pour ton nom
Si une autre solution: constat d''huissier de cette discrimination (en gros il t''as notifié devant huissier de justice ton "délit de sale nom".
Mais la sans aucune preuve écrite ou aveu devant tribunal de l''employeur, tu peux rien faire :/
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- V8
par crue' sur 05 Mar 2004 2:56
c est clair que la situation dans laquelle tu es est degueulasse !
mais le plus grave je trouve c est que tu avais laisse tomber ton ancien boulot pour aller chez lui et que maintenant t es sans boulot à cause d eux !!
je pense que V8 n a pas tort car sans trace ecrite ou temoin de ton entrevue avec ton patron ,ca me parait difficile car tu etais en periode d essais et que durant cette periode aucun motif n est necessaire pour casser le contrat
mais je comprends pas ton patron du cabinet comptable n a que la jardinerie (on ne cite pas de nom) comme client ???
il pouvait pas te mettre sur d autres clients ???
Christophe le bordelais
mais le plus grave je trouve c est que tu avais laisse tomber ton ancien boulot pour aller chez lui et que maintenant t es sans boulot à cause d eux !!
je pense que V8 n a pas tort car sans trace ecrite ou temoin de ton entrevue avec ton patron ,ca me parait difficile car tu etais en periode d essais et que durant cette periode aucun motif n est necessaire pour casser le contrat
mais je comprends pas ton patron du cabinet comptable n a que la jardinerie (on ne cite pas de nom) comme client ???
il pouvait pas te mettre sur d autres clients ???
Christophe le bordelais
- crue'
par Polonours' sur 05 Mar 2004 2:57
[quote]
Je suis vraiment dsl pour toi mais il n''y a pas grand chose a faire a moins que tu ais la preuve écrite que tu n''ai pas été pris pour ton nom
Si une autre solution: constat d''huissier de cette discrimination (en gros il t''as notifié devant huissier de justice ton "délit de sale nom".
Mais la sans aucune preuve écrite ou aveu devant tribunal de l''employeur, tu peux rien faire :/
[/quote]
J'espère qu'il avouera !.. mais là je ne sais pas trop comment ça fonctionne, comment développer + de preuves sur cela. Et puis le fait que je sache que son plus gros client est la jardinerie, qu'il a peur que je lise dans tous ces comptes.
Il avait même parlé de mettre des mots de passes pour que je n'y ai pas accès (car les entrevues on durées pas loin de 20 minutes chacunes...) mon témoignage, ne vient pas de mon imagination quand même ! lol:)
Moi je n'avais qu'à l'esprit d'entrer dans une nouvelle boite et de bosser !!
[quote]
je pense que V8 n a pas tort car sans trace ecrite ou temoin de ton entrevue avec ton patron ,ca me parait difficile car tu etais en periode d essais et que durant cette periode aucun motif n est necessaire pour casser le contrat
mais je comprends pas ton patron du cabinet comptable n a que la jardinerie (on ne cite pas de nom) comme client ???
il pouvait pas te mettre sur d autres clients ???
[/quote]
Eh bien en fait, c''est un des + gros clients du cabinet... donc histoire de sousous et donc le patron du cabinet n''a fait que "suivre" ce que lui a dis le patron de la "jardinerie" (pour ne pas la citer). Car le patron de la "jardinerie" lui a dis, "cela me dérange, c''est à vous de prendre vos responsabilitées"... et donc le patron du cabinet a décidé de ne plus me prendre.
Eh bien si c''est ma parole contre la sienne, je ferais tout mon possible, mais avec le responsable du pôle juridique de bordeaux, qui a pris ma déposition en détail, avec plusieurs collègues à lui, pour bien réfléchir au problème, ils sont prets à venir "gueuler" au conseil des prud''hommes et me défendre vivement. Le problème est que je n''aurais surement pas du partir de l''entreprise le jour même sans avoir eu un motif écrit... mais bon quand on arrive tout content le jour de l''embauche prévu des mois à l''avance avec contrat à l''appui... et qu''on te sort ce scénario incroyable et malheureux.. je crois que sur le moment je ne savais plus où j''étais... est-ce la réalité?...
De plus le patron du cabinet a eu 3 entretiens avec moi pour parler de ce problème là le jour même de l''embauche... il était dehors avec son collaborateur, et faisait le mec qui était vraiment désolé, mais qu''il ne pouvait pas faire autrement au risque de déplaire à son client (la jardinerie)..
donc il a été de bonne foi certes... mais moi, qu''est-ce que j''ai fait de mal dans tout cela ?
Le conseiller juridique m''a confirmé que le cabinet devait me faire parvenir au + vite un motif de licenciement.. car il n''y a pas eu de période d''essai effectuée. Sinon ça voudrait dire que l''on contracte un contrat et on le rompt comme on veut et quand on veut sans conséquences !! c''est absurde.
Ils me doivent bien des explications. à ma 1ere lettre en recommandée, je n''ai eu de réponses.. en fait il n''évoque aucunement de licenciement sans période d''essai, ils évoquent une journée de travail que j''ai effectuée !! et là... ils mentent ! donc ça peut être aussi exploité en + de la discrimination à leur faire tirer du nez.
Le conseiller juridique quant à lui, a envoyé aussi un courrier par la suite pour redemander un motif, et d''exiger une réponse dans les plus brefs délais, car ils seraient prets à traiter cela devant la justice. Résultat : aucun signe de vie, sauf l''accusé..
Voilà mon histoire n''a pas encore beaucoup évoluée, mais je pense que ça va prendre un certain temps, mais j''irais jusqu''au bout, c''est moi qui vous le dis !
[url=http://www.xfspy.com/][img]http://www.xfspy.com/banxfspy.gif[/img][/url]
Je suis vraiment dsl pour toi mais il n''y a pas grand chose a faire a moins que tu ais la preuve écrite que tu n''ai pas été pris pour ton nom
Si une autre solution: constat d''huissier de cette discrimination (en gros il t''as notifié devant huissier de justice ton "délit de sale nom".
Mais la sans aucune preuve écrite ou aveu devant tribunal de l''employeur, tu peux rien faire :/
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J'espère qu'il avouera !.. mais là je ne sais pas trop comment ça fonctionne, comment développer + de preuves sur cela. Et puis le fait que je sache que son plus gros client est la jardinerie, qu'il a peur que je lise dans tous ces comptes.
Il avait même parlé de mettre des mots de passes pour que je n'y ai pas accès (car les entrevues on durées pas loin de 20 minutes chacunes...) mon témoignage, ne vient pas de mon imagination quand même ! lol:)
Moi je n'avais qu'à l'esprit d'entrer dans une nouvelle boite et de bosser !!
[quote]
je pense que V8 n a pas tort car sans trace ecrite ou temoin de ton entrevue avec ton patron ,ca me parait difficile car tu etais en periode d essais et que durant cette periode aucun motif n est necessaire pour casser le contrat
mais je comprends pas ton patron du cabinet comptable n a que la jardinerie (on ne cite pas de nom) comme client ???
il pouvait pas te mettre sur d autres clients ???
[/quote]
Eh bien en fait, c''est un des + gros clients du cabinet... donc histoire de sousous
et donc le patron du cabinet n''a fait que "suivre" ce que lui a dis le patron de la "jardinerie" (pour ne pas la citer). Car le patron de la "jardinerie" lui a dis, "cela me dérange, c''est à vous de prendre vos responsabilitées"... et donc le patron du cabinet a décidé de ne plus me prendre.
Eh bien si c''est ma parole contre la sienne, je ferais tout mon possible, mais avec le responsable du pôle juridique de bordeaux, qui a pris ma déposition en détail, avec plusieurs collègues à lui, pour bien réfléchir au problème, ils sont prets à venir "gueuler" au conseil des prud''hommes et me défendre vivement. Le problème est que je n''aurais surement pas du partir de l''entreprise le jour même sans avoir eu un motif écrit... mais bon quand on arrive tout content le jour de l''embauche prévu des mois à l''avance avec contrat à l''appui... et qu''on te sort ce scénario incroyable et malheureux.. je crois que sur le moment je ne savais plus où j''étais... est-ce la réalité?...
De plus le patron du cabinet a eu 3 entretiens avec moi pour parler de ce problème là le jour même de l''embauche... il était dehors avec son collaborateur, et faisait le mec qui était vraiment désolé, mais qu''il ne pouvait pas faire autrement au risque de déplaire à son client (la jardinerie)..
donc il a été de bonne foi certes... mais moi, qu''est-ce que j''ai fait de mal dans tout cela ?
Le conseiller juridique m''a confirmé que le cabinet devait me faire parvenir au + vite un motif de licenciement.. car il n''y a pas eu de période d''essai effectuée. Sinon ça voudrait dire que l''on contracte un contrat et on le rompt comme on veut et quand on veut sans conséquences !! c''est absurde.
Ils me doivent bien des explications. à ma 1ere lettre en recommandée, je n''ai eu de réponses.. en fait il n''évoque aucunement de licenciement sans période d''essai, ils évoquent une journée de travail que j''ai effectuée !! et là... ils mentent ! donc ça peut être aussi exploité en + de la discrimination à leur faire tirer du nez.
Le conseiller juridique quant à lui, a envoyé aussi un courrier par la suite pour redemander un motif, et d''exiger une réponse dans les plus brefs délais, car ils seraient prets à traiter cela devant la justice. Résultat : aucun signe de vie, sauf l''accusé
..
Voilà mon histoire n''a pas encore beaucoup évoluée, mais je pense que ça va prendre un certain temps, mais j''irais jusqu''au bout, c''est moi qui vous le dis !
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- Polonours'
par danaly sur 05 Mar 2004 3:00
Bonjour
Eh bien! Polonours, tu m'as l''air déjà bien remonté pour défendre tes droits dans cette "arnaque" mais je ne résiste pas à l''envie de te répéter de ne jamais lâcher l''affaire!!
Dans la catégorie "licenciement qui part en vrille!" :
Au bout de 6 mois mon futur mari se fait licencier pour raison économique (rien de méchant en soi puisqu''il souhaitait de toute façon partir sentant déjà la malhonnêteté du boss dans divers domaines)
"le hic" c''est qu''à ce moment là, l''employeur doit légalement remettre à son employé :
-l''attestation d''ASSEDIC pour pouvoir poursuivre rapidement ses démarches...
-tous les bulletins de paie...
-ainsi que le solde de tout compte...comprenant dans ce cas-ci, une partie conséquente du salaire non payé!
Jusque là rien de très compliqué, mais comme vous aurez tous compris qu''il s''agissait et qu''il s''agit toujours d''un enfoi.. de 1er, nous n''aurons rien malgré nos multiples relances "amicales" ...
Au bout d''un peu moins d''1 mois, excédés, nous saisissons les Prud''homme (heureusement gratuit!).
Avant cela, il faut dire que "l''Inspection du Travail" nous avait froidement refoulé, en retournant, en l''espace d''1mn après 2 heures d''attente, la faute sur mon homme! nous pas comprendre...:o
Enfin, il s''écoulera encore 1 mois avant de passer devant le tribunal pour une 1ère conciliation ou le patron ne se présentera pas...
Quelques semaines plus tard un 2ième jugement (toujours sans signe de vie du boss) nous donnera entièrement raison en condamnant l''employeur à remettre sans délais les documents et l''argent.
Nous y sommes, le gars est au pied du mur, on se croit alors sorti d''affaire...mais 15 jours passent et toujours rien...
Votre recours? nous dit le juge "et bien mes jeunes gens, maintenant c''est à vous d''engager un huissier"
Par miracle ou par pitié, le 1er qu''on trouve nous offre les frais d''ouverture du dossier!
Quelques semaines plus tard l''attestation et les bulletins arrivent, mais pas de nouvelle du solde de tout compte...
et aujourd''hui on attend toujours...saisi sur le compte, saisi de matériel, liquidation...seront sans doute les prochaines étapes...tans pis pour lui.
Depuis le début on aura déboursé je ne sais combien en téléphone, timbre, recommandé, frais de transport et j''en passe...mais aussi en dépense d''énergie et de temps, c''est fou!...tout ça du jour au lendemain, tu te prends la tête à cause de gars incapables de faire leur boulot, sans conscience ni respect pour quiconque...
Face aux personnes et aux situations il faut alors être patient, avoir les nerfs solides, gérer un moral et une santé "en dents de scie"...
A la fin c''est épuisant mais ça vaut malgré tout le coup de se battre jusqu''au bout! Surtout quand ils pensent que tu ne vas pas avoir le courage de te défendre sans avocat ni syndic (on a était sympa sur ce coup là) et que tu arrives finalement à leurs faire payer leurs conneries ...c''est la récompense suprême! :P
Alors Polonours, bon courage! j''espère vraiment que sera moins laborieux et que tout tes efforts mèneront à quelque chose de positif.
On en ressort plus fort de toute façon si si :wink:
@+
ps: Bon retour à Beyond Reality anciennement Scrambler
...et si SebOS et Guigui passaient par là,
Bon vent à "l''ancien", merci pour ce que tu as fait
Bravo au "nouveau", merci pour ce que tu vas faire,
Belle passation de "pouvoir" en tout cas
Eh bien! Polonours, tu m'as l''air déjà bien remonté pour défendre tes droits dans cette "arnaque" mais je ne résiste pas à l''envie de te répéter de ne jamais lâcher l''affaire!!
Dans la catégorie "licenciement qui part en vrille!" :
Au bout de 6 mois mon futur mari se fait licencier pour raison économique (rien de méchant en soi puisqu''il souhaitait de toute façon partir sentant déjà la malhonnêteté du boss dans divers domaines)
"le hic" c''est qu''à ce moment là, l''employeur doit légalement remettre à son employé :
-l''attestation d''ASSEDIC pour pouvoir poursuivre rapidement ses démarches...
-tous les bulletins de paie...
-ainsi que le solde de tout compte...comprenant dans ce cas-ci, une partie conséquente du salaire non payé!
Jusque là rien de très compliqué, mais comme vous aurez tous compris qu''il s''agissait et qu''il s''agit toujours d''un enfoi.. de 1er, nous n''aurons rien malgré nos multiples relances "amicales" ...
Au bout d''un peu moins d''1 mois, excédés, nous saisissons les Prud''homme (heureusement gratuit!).
Avant cela, il faut dire que "l''Inspection du Travail" nous avait froidement refoulé, en retournant, en l''espace d''1mn après 2 heures d''attente, la faute sur mon homme! nous pas comprendre...:o
Enfin, il s''écoulera encore 1 mois avant de passer devant le tribunal pour une 1ère conciliation ou le patron ne se présentera pas...
Quelques semaines plus tard un 2ième jugement (toujours sans signe de vie du boss) nous donnera entièrement raison en condamnant l''employeur à remettre sans délais les documents et l''argent.
Nous y sommes, le gars est au pied du mur, on se croit alors sorti d''affaire...mais 15 jours passent et toujours rien...
Votre recours? nous dit le juge "et bien mes jeunes gens, maintenant c''est à vous d''engager un huissier"
Par miracle ou par pitié, le 1er qu''on trouve nous offre les frais d''ouverture du dossier!
Quelques semaines plus tard l''attestation et les bulletins arrivent, mais pas de nouvelle du solde de tout compte...
et aujourd''hui on attend toujours...saisi sur le compte, saisi de matériel, liquidation...seront sans doute les prochaines étapes...tans pis pour lui.
Depuis le début on aura déboursé je ne sais combien en téléphone, timbre, recommandé, frais de transport et j''en passe...mais aussi en dépense d''énergie et de temps, c''est fou!...tout ça du jour au lendemain, tu te prends la tête à cause de gars incapables de faire leur boulot, sans conscience ni respect pour quiconque...
Face aux personnes et aux situations il faut alors être patient, avoir les nerfs solides, gérer un moral et une santé "en dents de scie"...
A la fin c''est épuisant mais ça vaut malgré tout le coup de se battre jusqu''au bout! Surtout quand ils pensent que tu ne vas pas avoir le courage de te défendre sans avocat ni syndic (on a était sympa sur ce coup là) et que tu arrives finalement à leurs faire payer leurs conneries ...c''est la récompense suprême! :P
Alors Polonours, bon courage! j''espère vraiment que sera moins laborieux et que tout tes efforts mèneront à quelque chose de positif.
On en ressort plus fort de toute façon si si :wink:
@+
ps: Bon retour à Beyond Reality anciennement Scrambler
...et si SebOS et Guigui passaient par là,
Bon vent à "l''ancien", merci pour ce que tu as fait
Bravo au "nouveau", merci pour ce que tu vas faire,
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